Если вы начнете читать книги или статьи о собеседовании, вы заметите, что в основном вам предложат список вопросов и предположительных ответов на них. Но собеседование, это не опрос, а беседа. И существует очень эффективный способ подготовиться к собеседованию – составить несколько маленьких историй о вашей профессиональной и личной жизни.

Для начала стоит выяснить, что именно интересует работодателя, что именно он хочет узнать о вас? Зачастую работодателя интересуют такие вопросы:

*
Как вы можете быть полезны компании: собираетесь ли вы заработать для компании, или сэкономить?
*
Являетесь ли вы командным человеком? Сможете ли вы влиться в иерархию компании или вы одиночка? Умеете ли вы давать (или исполнять) поручения?
*
Сможете ли вы соответствовать корпоративной культуре?

Для работодателя будет удобно, если именно вы, соискатель, возьмете в руки инициативу. Подготовьте несколько коротких историй, которые  будут примером вашего успеха. Составьте рассказы на такие темы:

*
Примеры того, как вам удавалось сэкономить деньги компании, или увеличить доход.
*
Расскажите о каком-либо кризисе, с которым вы успешно справились, или которого вам удалось избежать.
*
Расскажите о том, как вы были частью команды и каких успехов вы  все вместе добились и каков был ваш личный вклад в общую победу
*
Вспомните случаи в вашей карьере, когда вам удалось избежать стресса.
*
Случай, когда вы исполняли руководящие функции, и насколько успешно вам это удавалось
*
Большую неудачу в вашей работе и как вам удалось это преодолеть

Ваши дела говорят гораздо больше, чем слова. Все, чем вы занимались в прошлом скажет работодателю больше, чем обычные подготовленные ответы. Истории  о вашей деятельности дадут работодателю более ясную картину о том, какой именно человек им нужен. И вы сможете убедить работодателя в том, что вы сильная личность и вам по плечу любые сложности.

Rabota.ua