Работа. Трудоустройство. Карьера.

Для многих соискателей звонок от потенциального работодателя – невиданная удача. Некоторые соискатели считают, что им крупно повезло, если их пригласили на собеседование. Что уже говорит о предложении работы – для них это большое счастье. Но неважно, насколько сильно вы мечтаете получить место, на собеседовании очень важно уметь правильно вести переговоры. И самое главное – знать, когда нужно остановиться. Умение вести переговоры – это отличные навыки, которые нужно постоянно развивать.

Для начала определите, умеете ли вы вести переговоры. Чувствуете ли вы себя неловко, торгуясь с продавцом? Умело ли вы просили о прибавке к жалованию на прошлом месте работы? Удавалось ли вам эту прибавку получить?

Просмотрите как можно больше литературы об искусстве вести переговоры. Это могут быть книги или бизнес-журналы, различные статьи в интернете. Разработайте свою собственную тактику, определитесь со своими целями, вы должны точно знать, что вам нужно.

Правильно вести переговоры не значит полностью добиться всего, чего вы пожелаете. Скорее это попытка договориться об условиях, которыми вы полностью удовлетворитесь. Решите для себя, что именно вам больше всего подойдет. Возможно, вам нужна высокая зарплата или  тридцать дней отпуска вместо двадцати. Или вы хотите время от времени иметь возможность работать дома, а не в офисе. Какими бы ни были ваши цели, сделайте их приоритетными на переговорах. Читать далее »

Собеседование по телефону – довольно распространенный вид собеседования, так как он позволяет значительно сэкономить время. Поэтому для соискателей полезно подготовиться к этому заранее и продумать, как представить себя в лучшем свете. Когда вы ищете работу, вы постоянно находитесь в режиме ожидания звонка. А звонок может быть не приглашение на собеседование, а само собеседование. Желательно быть полностью готовым к этому, неважно, что вы только вышли из душа или стоите в очереди в супермаркете.

Вот что нужно помнить, готовясь к телефонному собеседованию:
Ваш телефон может зазвонить в самое неподходящее время, но звонок от потенциального работодателя гораздо лучше, чем никакого звонка вообще. Некоторые телефонные собеседования запланированы заранее, что даст вам возможность подготовиться. Но в своем большинстве такие звонки происходят неожиданно и вам придется импровизировать.

Отвечайте на вопросы четко, будьте готовы дать подробные ответы о своем предыдущем опыте, и не забывайте, что написано в вашем резюме. Ваши ответы должны быть краткими и внятными. Читать далее »

Итак, у вас ужасный день на работе. Все идет не так, как надо, начиная от встречи с очень вредным клиентом и заканчивая сахарницей, выпадающей у вас из рук. Время от времени это случается со всеми. Но как вы справляетесь с подобными трудностями? Гремите дверьми? Кричите? Вымещаете злость на других? Хотелось бы надеяться, что нет. Вот несколько простых советов, которые помогут забыть о неприятном дне

Дышите глубже.
По дороге домой несколько раз глубоко вздохните и успокойте ваши расшатанные нервы. Это очень просто, эффективно и этим можно заняться и на улице и в автобусе и в машине.

Сохраняйте спокойствие.
Не разрешайте гневу или беспокойству овладеть вами. Лучше спокойно выйдите из офиса и пройдитесь по улице. Посмотрите на небо, послушайте птиц. Постарайтесь привести свои мысли в порядок, а лучше подумайте о чем-либо другом, не связанным с вашей работой.

Не пейте
Возможно вам захочется поддаться соблазну утопить все свои горести в рюмке. Но это не самая лучшая идея, так как алкоголь является депрессантом и может только усугубить ваше мрачное настроение. Более того, что алкоголь может продлить ваши страдания, напомнив о себе на следующее утро в виде похмелья. Читать далее »

Многие ошибочно предполагают, что резюме – это история вашего прошлого, что это заявление или способ самовыражения. Конечно, большая часть резюме содержит данные о вашей прошлой работе, но вам необходимо вызвать интерес потенциального работодателя к себе и заставить его позвонить вам. И если вы будете составлять ваше резюме преследуя именно эту цель, то оно будет существенно отличаться от резюме, которое больше похоже на каталог организаций, в которых вы раньше работали.

Большинство людей составляют резюме только потому, что знают, что резюме необходимо для того, чтобы получить работу, и составляют его неохотно, будто выполняют повинность. Но когда вы поймете, что хорошее резюме – это реальный шанс получить именно ту работу, о которой вы мечтали, у вас появится энтузиазм для создания настоящего шедевра.

Нужно приложить немного усилий и вы создадите резюме, которое выделит вас из множества других кандидатов. Среди сотни разнообразных резюме врядли найдется хотя бы два, ориентированных на интересы работодателя. Так что даже если вы столкнулись с большой конкуреницией, то имея грамотно написанное резюме, вы сможете расчитывать на приглашение на собеседование гораздо чаще, чем более квалифицированные специалисты.

Что нужно помнить при написании резюме: Читать далее »

Многие активные работники считают, что переутомление – это просто отговорка для слабых и ленивых. На самом деле это неверно. Любой человек в большей или меньшей степени подвергается стрессу, что в конце концов может привести к истощению. Стресс и переутомление могут вызвать ряд недугов, таких, как мигрень, расстройство пищеварения, кожные болезни, высокое кровяное давление и проблемы с сердцем. И при первых признаках переутомления нужно  предпринять решительные шаги для преодоления проблемы. Не стоит надеяться на то, что все пройдет само собой и в одно прекрасное утро вы проснетесь и будете, как прежде, полны энтузиазма и желания работать. Переутомление – это серьезный сигнал организма о том, что вам нужно сбавить обороты и  начать заботиться о своем здоровье.

Ниже приведены пять тревожных признаков переутомления:

Признак1: Ваши коллеги стали просто невыносимы.
Раньше вы отлично ладили с слаженно работали, но теперь ваши коллеги вас сильно раздражают. Самое время задуматься, ведь это может быть не просто перемена в отношении, а сигнал о вашем переутомлении. Читать далее »

Типичное рассуждение руководителя: «Вряд ли разумный человек будет спорить с тем, что молодая женщина с маленьким ребенком — не слишком надежный работник. Какой начальник будет действовать во вред производству?» Многим молодым женщинам при трудоустройстве приходится подписывать унизительный контракт, содержащий пункт о том, что в ближайшие годы они не пойдут в декретный отпуск, в противном случае им грозят определенные санкции.

Но существует ведь какой-то выход из создавшегося положения? Есть же женщины, которые и детей рожают (да не одного!), и карьеру успешно делают. Например, в Швеции родившей женщине предоставляется годичный отпуск с сохранением заработной платы в размере 90 %, а после выхода на работу — государственная няня. Немудрено, что свыше 80% шведок, имеющих детей до пяти лет, работают. Многие компании идут навстречу сотрудницам, имеющим маленьких детей, например, предоставляя им работу с гибким графиком или устраивая на своей территории детские садики. Такое внимание со стороны работодателя вознаграждается сторицей!

Безусловно, гораздо лучше, чтобы малыша растила мать, а не няня. Но как быть с карьерой? В большинстве случаев именно в возрасте от 20 до 30 лет женщина наиболее продуктивно работает, может в полной мере применить на практике полученные в вузе знания! В этот промежуток времени закладывается стабильная профессиональная платформа, с которой в дальнейшем взлетит космический корабль успеха. Читать далее »

Если у человека есть работа, то это означает, что когда-то он прошел собеседование. Несмотря на то, что собеседования является таким же точным индикатором успеха, как участие в розыгрыше лотереи или подбрасывания монетки, работодатели все равно считают собеседование решающим этапом в процессе поиска сотрудников. Резюме и онлайн анкеты, которые просматривает работодатель, помогают ему отсеять слабых претендентов, поэтому первой задачей соискателя является создание резюме, цепляющего взгляд. Вполне естественно, что работодатель желает встретить человека, с которым придется тесно сотрудничать, так же как и соискатель стремится найти дружественную атмосферу в коллективе.

Собеседование не является точным научным инструментом. Это субъективные процесс, в течении которого у работодателя формируется мнение о соискателе, основанное на результатах короткой встречи.

Эйчары используют структуированное собеседование, чтобы сделать процесс более объективным, исполюзуют различные способы оценивания,чтобы получить более точное представление о кандидате. Существуют несколько видов собеседования и для соискателя не лишним будет поинтересоваться, что именно его ожидает. Врядли кто-нибудь будет использовать два и более вида собеседования. Читать далее »

Вопросы на собеседовании и как на них отвечать

Работодатель: “Почему вы хотите работать у нас?”
Соискатель: “Я бы очень хотел работать в вашей компании, потому что это даст мне возможность развиваться и удовлетворить свои амбиции.”

Давайте рассмотрим все ответы:
“Я бы хотел работать в вашей компании” – Вы хотели бы!
“Это даст мне возможность” – Вам!
“Развивать свои навыки” – Ваши навыки!

А как же работодатель? Что вы можете предложить ему? Не слушайте, что спрашивает работодатель, а постарайтесь услышать, что он подразумевает вопросом.Вполне очевидно, что ваш ответ гласит: вым нужна работа для того, чтобы достичь свои личные цели. Представьте, что работодатель – это не благотворительное общество и не фонд помощи, и не для этого они нанимают людей. У них есть свои нужды, цели и пожелания. Читать далее »