Список предложений ограничен. Участник программы может искать вакансии либо самостоятельно, либо через агентства, но надо учитывать, что основное требование принимающей компании – строгое соответствие получаемой (или полученной) квалификации той деятельности, в которой специализируется данная фирма.

Существуют ограничения по возрасту. Возрастные ограничения у каждой страны свои. Например, в Америку можно поехать до 32 лет, двери французских компаний открыты стажерам, не достигшим 29 лет.

Труд стажера часто не оплачивается, более того – платить придется вам. Стоимость стажировки зависит от многих факторов: от ее продолжительности, от принимающей страны и так далее. За 2 месяца сумма составит от , а за 18 месяцев – более . В нее входит только оформление документов и оговоренная помощь при трудоустройстве. Некоторые принимающие компании предоставляют недорогое жилье. Как правило, в США серьезные фирмы не оплачивают соискателям их труд в течение стажировки. Компания может выдавать так называемые карманные деньги (где-то 100 евро в неделю), но это не считается зарплатой. На подобную практику обычно ездят юристы, специалисты в области медиа и рекламы. Оплату же чаще всего предлагают фирмы, специализирующиеся в сфере продаж, гостиничном и туристическом бизнесе, также встречаются предложения и для бухгалтеров-экономистов.

Получите визу

Получить визу на неоплачиваемую стажировку относительно просто. Оплачиваемая же считается работой, и на нее работодатель должен оформить отдельное разрешение. А это весьма проблематично, поскольку он в этом случае должен доказать, что нет ни одного человека в его стране, которого он мог бы взять вместо иностранца.

Студенту или аспиранту получить визу гораздо легче, чем специалисту. Последнему же предстоит убедить посольство в том, что он не останется жить за границей. Доказательством может служить наличие семьи, детей, недвижимости, собственного бизнеса или просто хорошей работы в России.

Приготовьтесь пройти интервью

Перед прохождением практики стажеру предлагается окончить языковые курсы (их оплачивает учащийся), чтобы ознакомиться с терминологией, необходимой для последующей деятельности, и пройти интервью с представителем работодателя. Обычно предлагают до трех интервью с различными компаниями, и зачисление на стажировку осуществляется по их результатам. Основные причины отказа – недостаточная мотивация или не соответствующий требованиям опыт работы.

Узнайте все о работе

Отправляясь на стажировку, нужно постараться выяснить как можно больше информации о той компании, в которой собираетесь работать. Довольно часто участники программы разочаровываются из-за того, что не получают в итоге те знания, на которые рассчитывали. Перед стажировкой работодатель всегда составляет план работы, где расписывается последовательно, какие новые знания и умения получает участник программы. Нужно внимательно ознакомиться с этим планом, чтобы сразу понять, не является ли программа повторением уже пройденного. Есть области, в которых стажер не может работать (только присутствует как наблюдатель), не имея диплома международного образца, удостоверяющего право на ведение соответствующей деятельности – например, медицина.

Постарайтесь получить грант

Получение гранта – основной способ снизить затраты на стажировку. Правда, предпочтение здесь снова отдается студентам, но для специалистов есть отдельные программы, из которых наиболее известны следующие:

1. AIESEC – международная некоммерческая неполитическая ассоциация студентов и молодых специалистов, изучающих экономику и управление. Обратить внимание на эту организацию стоит в том случае, если вы хотите пройти стажировку в сфере маркетинга, информационных технологий, а также в некоммерческом секторе.

Участвовать в программе могут учащиеся последних курсов вузов, а также выпускники (не более трех лет после окончания). Продолжительность стажировки – от двух месяцев до полутора лет, причем самым перспективным ученикам предлагают продлить срок. Чаще всего стажеры работают в Польше, Германии, Венгрии, Франции, Германии. Стажер сам оплачивает дорогу, визу и медицинскую страховку. Стоимость проживания и питания покрывает небольшая заработная плата.

2. В американской программе SABIT участвуют менеджеры среднего и высшего звена, ученые и инженеры. Кандидатам необходимо заполнить анкету и пройти интервью в региональном отделении организации. По окончании программы (1–6 месяцев) стажеры не имеют права работать в США и обязаны вернуться на родину. В то же время контракт может быть продлен по инициативе компании-работодателя. Стажировки проводятся, как правило, по следующим направлениям: туристический и гостиничный бизнес, охрана окружающей среды, управление производством и энергетика.

3. Президентская программа подготовки управленческих кадров. Требования: высшее образование, общий стаж работы – не менее трех лет (на позиции руководителя – не менее 1 года), возраст – до 40 лет, свободное владение языком той страны, где будет проводиться стажировка. Перед поездкой предусматривается обучение в течение 6–9 месяцев в российских вузах илиСписок предложений ограничен. Участник программы может искать вакансии либо самостоятельно, либо через агентства, но надо учитывать, что основное требование принимающей компании – строгое соответствие получаемой (или полученной) квалификации той деятельности, в которой специализируется данная фирма.