Работа. Трудоустройство. Карьера.

Меню:

Поиск по сайту:


Поиск в Яндексе:



Архивы

Чем ближе к Москве, тем выше зарплата

Денежные компенсации специалистов выше на 37 % на предприятиях, расположенных от Москвы в пределах 30 км, сообщает маркетинговая компания “РБК. Исследования рынков” со ссылкой на результаты исследования зарплат на предприятиях Московской области, проведенного компанией АВЕНИР.

Как показало исследование, проведенное в апреле 2007 года, зарплата специалиста зависит не только от его профессионального уровня, но и от целого ряда других факторов, таких как место расположения предприятия, объемы производства и специфика деятельности. Так, если предприятие работает с участием иностранного капитала, уровень оплаты труда его работников может на 30—70% превышать такой же показатель в российских компаниях.

Если в среднем главный инженер российского предприятия в апреле 2007 года зарабатывал 40,2 тыс. руб. в месяц, то его коллега в иностранной компании — 80,3 тыс. руб. в месяц. “Правда, это не означает, что зарплата больше только из-за того, что компания западная. Как правило, требования к уровню квалификации и к производительности труда в компаниях с участием иностранного капитала гораздо выше, чем в российских”, — говорится в исследовании.

Исследование выявило также значительное отличие в уровне оплаты труда работников ближнего и дальнего Подмосковья. Уровень дохода руководителей высшего звена, работающих в пределах 30 км от Москвы, намного выше, чем у их коллег, работающих на более удаленных предприятиях. Так, директор завода, расположенного в районе 30 км от Московской кольцевой автодороги (МКАД), получает на 23—47 % больше директора предприятия дальнего Подмосковья. Финансовый директор и директор по продажам из ближнего Подмосковья получают на 62 % больше своих коллег из предприятий, находящихся далее 300 км от МКАД. На 66 % отстает зарплата директора по персоналу на заводах из дальних районов Московской области. Для руководителей среднего звена, таких как начальники смены, мастера участков, главные инженеры и главные технологи, этот разрыв составляет 73 %. Денежные компенсации специалистов (технологов, инженеров, специалистов по закупкам и логистике) в среднем на 37 % выше на предприятиях, расположенных в пределах 30 км от Москвы. А для обычных рабочих эта разница составляет в среднем 49 %.

ИА “Росбалт”

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Добавить комментарий