Работа. Трудоустройство. Карьера.

Президент компании – разработчика программных продуктов Rochester Software Associates Роберт БАДЕН рассказывает, что нередко задает кандидату следующий вопрос: “Представьте, что мы стоим перед небоскребом. Я даю вам барометр и прошу с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете?” Правильный ответ: “Никак”. Баден говорит, что просто хочет проверить, насколько творчески люди подходят к поставленным […]

В процессе поиска работы соискателям неоднократно приходится слышать о том, что работодатели сообщат им об итогах собеседования, однако зачастую ждать приходится бесконечно долго. Так, наша читательница сообщает: «Меня пригласили на собеседование в один из банков нашего города. Я прошла первый тур собеседования и меня пригласили на второй, после чего сказали, что позвонят, но звонка так […]

Если вы уверены в себе и своем профессионализме, задача трудоустройства вполне решаема. Правда, в зрелом возрасте она требует гораздо больших усилий. С помощью ведущих менеджеров по подбору персонала и экспертов мы выяснили, как вести себя специалистам, перешагнувшим 40-летний рубеж, чтобы не проиграть в борьбе за место под солнцем.
Возрастной ценз
В последнее время появился стереотип, что человек, […]

Первое впечатление, которое работодатель составляет о соискателе, основывается на резюме. Можно быть опытным специалистом в своей области, и возможно, самым лучшим претендентом на должность, но существует одна проблема, которую рекрутеры выделяют над остальными – неграмотность.
Рекрутеры отмечают, что существует большой процент неграмотности среди молодых людей, в основном от 21 до 25 лет, причем ошибки делают […]

От того, насколько полезно вы потратите время, отведенное на собеседование, зависит результат приема вас на работу, а потому умение управлять этим временем (тайм-менеджмент) – важный аспект как для соискателя, так и для работодателя.
Быстро и еще быстрее
Зачастую позиции работодателя и соискателя сходятся в вопросе экономии времени: и вам, и работодателю выгодно, чтобы вопрос о вашем трудоустройстве […]

Расскажите нам о себе
Во время первой встречи с соискателем рекрутер, как правило, ориентируется не только на общепринятые методики оценки специалистов, но и на собственную интуицию, практику общения с людьми. “Большинство менеджеров по подбору персонала оценивают кандидата, исходя из требований, указанных в заявке, - то есть сравнивают опыт работы и образование специалиста с заявленными требованиями, - […]

Кандидаты на вакантные должности приходят на собеседование. Казалось бы, они должны стараться произвести на рекрутеров приятное впечатление, но вместо этого портят им жизнь своими выходками.
1. Непунктуальность
Главный бич для рекрутера — это опоздания. День сотрудника агентства расписан по минутам, а кандидаты вовсе не спешат на встречу. И даже не удосуживаются предупредить об опоздании. Некоторые вообще не […]

Существуют вакансии, информация о которых не выходит на свободный рынок труда. Причины этого явления могут быть разными, но вывод следует один - соискателям в любом случае необходимо вести активную работу с поступающей информацией и в полной мере задействовать свои социальные связи.
Причины, по которым работодатели не вывешивают объявления о вакантных позициях в открытый доступ, могут быть […]