Работа. Трудоустройство. Карьера.

Первый контакт с работодателем происходит обычно по телефону. И от ваших слов, формулировок, поведения зависит не так уж мало. Что же советуют представители кадровых служб тем, кто намерен вот прямо сейчас набрать номер
и представить свою кандидатуру на имеющуюся вакансию? Что кадровики считают уместным и обязательным, а что – бестактным и настораживающим?
Мария ЗОЛОТОТРУБОВА,
заместитель генерального директора по […]

Опытные соискатели прекрасно знают, как презентовать свою кандидатуру в наиболее выгодном свете. Однако даже у них порой случаются «проколы». Ну не учтет человек какой-то мелочи, а она оказывается настолько существенной, что может испортить все дело. Сегодня представители кадровых служб рассказывают о том, что они считают неприемлемым в кандидате, что может оттолкнуть от соискателя, сделать его […]

На любых переговорах всегда может наступить момент, кода вашу идею отвергают, неважно, как тщательно вы подготовились к разговору и насколько разумно ваше предложение. Особенно это касается разговора о деньгах. Вы никого не можете заставить согласиться с вами, однако есть ли способ превратить «нет» в «да» ?
Не принимаете «нет» как ответ. Представьте, что «нет» означает «не […]

Президент компании – разработчика программных продуктов Rochester Software Associates Роберт БАДЕН рассказывает, что нередко задает кандидату следующий вопрос: “Представьте, что мы стоим перед небоскребом. Я даю вам барометр и прошу с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете?” Правильный ответ: “Никак”. Баден говорит, что просто хочет проверить, насколько творчески люди подходят к поставленным […]

Если вы уверены в себе и своем профессионализме, задача трудоустройства вполне решаема. Правда, в зрелом возрасте она требует гораздо больших усилий. С помощью ведущих менеджеров по подбору персонала и экспертов мы выяснили, как вести себя специалистам, перешагнувшим 40-летний рубеж, чтобы не проиграть в борьбе за место под солнцем.
Возрастной ценз
В последнее время появился стереотип, что человек, […]

От того, насколько полезно вы потратите время, отведенное на собеседование, зависит результат приема вас на работу, а потому умение управлять этим временем (тайм-менеджмент) – важный аспект как для соискателя, так и для работодателя.
Быстро и еще быстрее
Зачастую позиции работодателя и соискателя сходятся в вопросе экономии времени: и вам, и работодателю выгодно, чтобы вопрос о вашем трудоустройстве […]

Расскажите нам о себе
Во время первой встречи с соискателем рекрутер, как правило, ориентируется не только на общепринятые методики оценки специалистов, но и на собственную интуицию, практику общения с людьми. “Большинство менеджеров по подбору персонала оценивают кандидата, исходя из требований, указанных в заявке, - то есть сравнивают опыт работы и образование специалиста с заявленными требованиями, - […]

Cобеседование. Рекрутер ведет себя по меньшей мере странно: дерзит, без стеснения лезет в вашу личную жизнь, дымит сигаретой. «В чем дело? Рекрутер — хам?» — возмущенно гадаете вы. Возможно. Но есть и другой вариант: специалист по подбору персонала вовсе не наглец, просто он решил испытать вас на стрессовом собеседовании. Действительно, соискателей не всегда предупреждают, что […]