Работа. Трудоустройство. Карьера.

Сегодня в редком офисе нет радио. В некоторых даже ставят телевизор. Еще опаснее — когда в офисе все галдят. Чем это может обернуться для работников? Зачастую невозможность сосредоточиться чревата увольнением.
Радио в офисе чаще всего ставят для получения некоторого «драйва». Заводной голос ди-джея, смешные шутки — все это по идее должно добавлять в работу немного ярких […]

Подчиненный имел неосторожность высказать критическое замечание в ваш адрес? Не все безоговорочно приняли ваши новаторские идеи? Безобразие! Вы раздосадованы, не хотите слышать наглеца, стремитесь сразу же переубедить его. Психологи и HR-специалисты убеждены: такая позиция, увы, ни к чему хорошему не приведет. Ведь конструктивная критика помогает задушить конфликт на корню, благотворно влияет на поддержание продуктивных взаимоотношений […]

Что делать, когда человеку нравится критиковать? Одна сотрудница часто высказывает противоположную точку зрения не только в производственных вопросах, но и в личной беседе. Она всегда делает это очень громко и вовлекает в спор многих людей. Уволить ее жаль, потому что она ценный специалист. А терпеть нет сил, потому что в отделе все время возникает атмосфера […]

Мы,  HR-директора,  очень любим лидеров. Лидеры в организациях на вес золота. Без них не обойтись при развитии нового направления, при открытии филиала или «дочки». За лидерами идет персонал — харизма берет свое, ведомые идут за ведущим. За лидерами кадровые агентства охотятся по нашему поручению, именно лидерские качества мы стремимся выявить на собеседованиях — хитрыми наводящими […]

Сегодня, когда часть сотрудников боится потерять рабочее место, а часть — желает сделать карьеру любым путем, все больше говорится о моббинге. Этим термином обозначается целенаправленное преследование или несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или начальства.
Разные стороны одной проблемы
Хотя само слово «моббинг» появилось недавно, явление, которое оно обозначает, существовало всегда. Практически каждый работающий человек хотя […]

Отклоняющее поведение в организациях — это добровольное поведение сотрудников, которое нарушает нормы организации и представляет собой угрозу для нее. По подсчетам американских исследователей, различные формы отклоняющегося поведения сотрудников ежегодно приносят убытки компаниям на сумму $20 млрд., 30% всех банкротств происходит из-за того, что сотрудники нарушают нормы поведения в организации. Принято выделять четыре типа отклоняющегося поведения […]

На начальных стадиях возникает много вопросов — от собственно «профессиональных» до чисто технических — «как изменить цену в счете». Но вот уже прошло достаточно времени, менеджеры вышли на нормальный рабочий уровень. Но продолжают обращаться к руководителю со всеми возникающими вопросами, в большинстве своем уровня «сколько будет 2+2», решить которые вполне могут самостоятельно, квалификация позволяет.
Сразу же […]

Менеджер по продажам - это волк. Приручить его, заставить работать на благо фирме - особая наука. Один неверный шаг и «волк» или убежит в лес, или… загрызет хозяина. Хотите проверить? - Воспользуйтесь вышеуказанными советами…1. Сделайте сложную и запутанную систему оплаты, зависящую не только от личного результата сотрудника, но и от эффективности работы компании в […]