Работа. Трудоустройство. Карьера.

Меню:

Поиск по сайту:


Поиск в Яндексе:



Архивы

Архивы за Сентябрь, 2007

Молодые специалисты: первое интервью

Расскажите нам о себе
Во время первой встречи с соискателем рекрутер, как правило, ориентируется не только на общепринятые методики оценки специалистов, но и на собственную интуицию, практику общения с людьми. “Большинство менеджеров по подбору персонала оценивают кандидата, исходя из требований, указанных в заявке, - то есть сравнивают опыт работы и образование специалиста с заявленными требованиями, - […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Сократить свое рабочее время для многих начальников не под силу

Газета деловых кругов The Wall Street Journal пишет о том, где заканчивается работа и начинается личная жизнь у руководителей высшего звена и топ-менеджеров. Вопрос актуален, ведь многие в погоне за карьерой следуют именно их примеру (перевод публикует Inopressa.ru).
Глава британской компании Oracle Ларри Эллисон предпочитает держать все нити в своих руках. Он отвергает модель управления, по […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Каждая третья крупная компания США читает почту сотрудников

Каждая третья крупная компания США (32,1%) содержит в своем штате человека, занятого полностью или по совместительству чтением электронной переписки сотрудников, выяснила компания Proofpoint в результате опроса.
27,3% компаний со штатом более 1 тыс. увольняли сотрудников за нарушение политики использования электронной почты, а 45% — подвергали дисциплинарным взысканиям за последние 12 месяцев. 14% компаний подвергали сотрудников взысканиям […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Петербуржцам предлагают работу на финских предприятиях.

Каждый посетитель XIX-й межрегиональной ярмарки вакансий, которая проходила 18–19 сентября, смог познакомиться с вакансиями финских предприятий, расположенных в Петербурге и Ленобласти. Специальная экспозиция была представлена
в рамках проекта «Сотрудничество по оказанию услуг в сфере рекрутинга», начатого ровно год назад сотрудниками государственных служб занятости России и Финляндии.
Базой для реализации проекта стал Центр занятости населения (ЦЗН) Калининского района […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Кому открываются лесные тайны?

В России отметили День работников лесного хозяйства. И хотя в лесу любят бывать многие, большинство полагает, что деревья растут сами по себе. Это ведь не сад, где нужно за саженцами приглядывать, бороться с вредителями и
т. д. Между тем за лесом тоже нужен тщательный уход. Кто этим занимается? Лесоводы. Это основная профессия в любом лесхозе. В […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Прорабов ждут на всех стройках и повышают им зарплаты.

Петербург растет и строится, как в сказке, не по дням, а по часам… В таком же динамичном темпе растут зарплаты строителей. Так, например, прорабам (кто не в курсе, это сокращенное название производителя работ в строительстве) работодатели к сентябрю стали предлагать в среднем на 12% больше, чем в марте. Правда, минимальное предложение по зарплате этих специалистов […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

8 способов пройти стрессовое собеседование

Cобеседование. Рекрутер ведет себя по меньшей мере странно: дерзит, без стеснения лезет в вашу личную жизнь, дымит сигаретой. «В чем дело? Рекрутер — хам?» — возмущенно гадаете вы. Возможно. Но есть и другой вариант: специалист по подбору персонала вовсе не наглец, просто он решил испытать вас на стрессовом собеседовании. Действительно, соискателей не всегда предупреждают, что […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

6 раздражителей для рекрутера

Кандидаты на вакантные должности приходят на собеседование. Казалось бы, они должны стараться произвести на рекрутеров приятное впечатление, но вместо этого портят им жизнь своими выходками.
1. Непунктуальность
Главный бич для рекрутера — это опоздания. День сотрудника агентства расписан по минутам, а кандидаты вовсе не спешат на встречу. И даже не удосуживаются предупредить об опоздании. Некоторые вообще не […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью