Архивы за Сентябрь, 2007
Как сделать из аттестации повод для прибавки к зарплате
Осень — сезон аттестации персонала во многих компаниях. Результаты этой не всегда приятной процедуры влияют на решения руководства об увеличении зарплат сотрудникам и продвижении их по карьерной лестнице. “Деньги” выясняли, как можно подготовиться к аттестации и получить дополнительные бонусы.
По результатам аттестации сотрудника могут повысить или понизить в должности, расширить или ограничить круг его полномочий, повысить […]
|
|
|
Рубрика: Карьера.
Комментарии: нет
Двоечники, на выход!
Опять двойка
«Каждый месяц перед зарплатой я буду обнародовать рейтинг сотрудников, — пишет в своем блоге владелец музея современного искусства Art4.ru Игорь Маркин.— Кто вышел на первое место, может рассчитывать на льготы, премии, повышение, а последний в списке находится на грани увольнения». Получилось своего рода реалити-шоу: читатели блога могут решить судьбу того или иного сотрудника.
Голосование понадобилось […]
|
|
|
Рубрика: Предпринимателю, Карьера.
Комментарии: нет
Парта для менеджера
То, что раньше называлось курсами повышения квалификации, сейчас именуется тренингами. Благодаря тренинговым компаниям, готовым помочь в обучении, взрослые люди набираются знаний и умений, которых в вузах не дают.
Когда взрослый состоявшийся человек решается вновь сесть за парту – то имеет на это очень серьезные основания. Или квалификации маловато для выполнения работы, или знания были когда-то получены […]
|
|
|
Рубрика: Карьера.
Комментарии: нет
Особенности невербального общения на работе
Многие жесты не фиксируются сознанием, но в полной мере передают настроение и мысли человека. Если есть желание прослыть внимательным и интересным собеседником, то нужно разбираться в жестах и мимике.
Итак:
*
пальцы рук сцеплены. Возможно три варианта: скрещенные пальцы рук подняты на уровне лица, лежат на столе, лежат на коленях. Этот жест обозначает разочарование и желание собеседника […]
|
|
|
Рубрика: Предпринимателю, Карьера.
Комментарии: нет
Как правильно читать характеристики работников
Как правильно читать характеристики работников
ОБЛАДАЕТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ:
Сегодня не сделал больших глупостей.
РЕВНОСТНЫЙ, УСЕРДНЫЙ РАБОТНИК:
Упрям, как осёл.
ХАРАКТЕР ОБЩИТЕЛЬНЫЙ:
Часто поддаёт.
ИСПОЛЬЗУЕТ КАЖДУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ СВОЕГО РАЗВИТИЯ:
Часто поддаёт с начальством.
ОБЛАДАЕТ НЕОГРАНИЧЕННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ:
Хрен выгонишь до пенсии.
|
|
|
Рубрика: Предпринимателю, Карьера.
Комментарии: нет
Cтукачество на работе
Есть распространенное мнение, что в культурном самосознании нашего народа доносительство, как бы красиво оно ни именовалось (например, выполнение гражданского долга), никогда не будет считаться достойным и уважаемым делом. Мол, свою прививку мы получили еще в 1937 году, когда каждый второй сигнализировал куда надо на каждого первого и наоборот. Однако по мере того как отечественный бизнес […]
|
|
|
Рубрика: Карьера.
Комментарии: нет
Чего хочет женщина
В одной команде компьютерщиков работала девушка Галя. Она недавно закончила институт, не много чего умела, поэтому ей поручали, как правило, писать документацию к готовым и отлаженным программам. Еще как-то так сложилось, что именно она поила всех чаем, бегала в соседнее кафе за булочками, наводила некоторый порядок в рабочей комнате и всем улыбалась. На работе улыбалась, […]
|
|
|
Рубрика: Карьера.
Комментарии: нет
Привлекательные и успешные
Как ни крути, а внешность человека всегда являлась если не решающим, то одним из главных факторов во многих жизненных аспектах. Социологи выяснили, что симпатичные студенты зачастую получают более высокие оценки, миловидные пациенты получают больше внимания врачей, а привлекательные преступники получают менее суровое наказание. И скорое всего внешность также имеет отношение в развитии карьеры.
Ученые Техасского […]
|
|
|
Рубрика: Карьера.
Комментарии: нет