Работа. Трудоустройство. Карьера.

Меню:

Поиск по сайту:


Поиск в Яндексе:



Архивы

Архивы за Сентябрь, 2007

Компетенции управленца, или Как построить взаимоотношения с сотрудниками

В теории можно найти десятки параметров, которым обязан соответствовать руководитель. Но на практике бывает достаточно нескольких компетенций, чтобы успешно справляться с обязанностями. Какими знаниями и навыками должен обладать управленец рассказывает Ирина Иешкина, руководитель службы внутреннего аудита компании «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания».
В компанию «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» я пришла на позицию руководителя службы внутреннего аудита. Работу начала с […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Полжизни на работе

Ученые подметили сходство в поведении алкоголиков, наркоманов и людей, отличающихся повышенным трудолюбием. Те, другие и третьи буквально жить не могли каждый без своего зелья, несмотря на принципиальную разницу между вредными веществами и трудом. Все три категории «пациентов» довольно легко жертвовали семейными и социальными ценностями ради соответственно водки, кокаина и «пахоты».
В дальнейшем ученые много изучали феномен, […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Через тернии к звездам

Диплом по специальности, курсы и тренинги, составленное по всем правилам резюме, поиск по всем направлениям (через специальные издания, Интернет, знакомых, службы трудоустройства) - и будет вам работа, утверждают многочисленные статьи-пособия и опытные кадровики. Будет, наверняка будет и, может, даже очень хорошая. А что если хочется самую-самую, в одном-единственном месте, - в компании престижной, звездной, о […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Если текучки кадров не избежать, стоит научиться ее контролировать

Все знают: частая смена персонала создает проблемы компаниям. Но в ряде случаев она неизбежна. Кто-то должен работать на не слишком престижных, не слишком перспективных позициях — там, где подолгу не задерживаются. Но ряду компаний удалось взять ротацию персонала под контроль.
Проблема нехватки персонала сильнее всего ощущается на начальных позициях. В Москве количество претендентов на начальные позиции, […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Типология айтишников

Программист обыкновенный, он же кодер
Обыкновенного программиста можно сравнить с техническим переводчиком. Его работа — переводить техническое задание с человеческого языка на язык компьютера. Работа это не творческая, я бы даже назвал ее нудной.
Однако эта работа неплохо оплачивается, и, одновременно, позволяет кодеру свести к минимуму общение с другими людьми. Поэтому среди кодеров так много тех самых […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Профессиональные экстремисты

Экстремальная профессия — это море адреналина по колено, и довольно часто — риск гибели или серьезных травм. Многим почему-то кажется, что экстремальная — значит, овеянная ореолом романтики. Романтики каждому достается в разных количествах. Перед вами — хит-парад самых экстремальных профессий. Начнем с наименее опасных.
Восьмое место. Профессия: Дед Мороз
*
Чем занимается: работает над поддержанием легенды, что Дед […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Что нужно помнить начинающему фрилансеру

Если вы считаете себя удачливым, мужественным и толстокожим человеком, то вы легко можете стать писателем – фрилансером. Если вы отличаетесь постоянством и вам кажется, что звезды вам улыбаются, то увидеть свое имя в печати – не такая уже недостижимая мечта, как вам казалось раньше. Только не стоит забывать, что вам еще очень пригодится талант и […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Как часто сотрудники американских компаний не являются на работу

Рекрутинговый портал CarrerBuilder.com опубликовал результаты любопытного исследования на тему: как часто сотрудники американских компаний не являются на работу, лживо объясняя это проблемами со здоровьем. Как оказалось, 35% работающих американцев прибегали к этому методу на протяжении последних 12-ти месяцев, а каждый десятый делал это несколько раз. Главной причиной обмана работодателя нерадивые сотрудники назвали срочную необходимость во […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью