Архивы за Сентябрь, 2007
Выйти из неприятного положения: плохой и хороший способы
От негативной ситуации можно страдать, а можно воспринимать ее в качестве полезного жизненного опыта, научиться справляться с негативом и жить дальше. Выбор — только за вами.
Главное различие между тем, кто уверен в себе и тем, кто в себе не уверен — в том, как тот или иной человек реагирует на создавшуюся ситуацию. На одну и […]
|
|
|
Рубрика: Предпринимателю, Карьера.
Комментарии: нет
Стратегия собеседования: маленькие истории
Если вы начнете читать книги или статьи о собеседовании, вы заметите, что в основном вам предложат список вопросов и предположительных ответов на них. Но собеседование, это не опрос, а беседа. И существует очень эффективный способ подготовиться к собеседованию – составить несколько маленьких историй о вашей профессиональной и личной жизни.
Для начала стоит выяснить, что именно интересует […]
|
|
|
Рубрика: Собеседование.
Комментарии: нет
Cколько шкур можно содрать с одного сотрудника
Более 90% компаний, работающих на рекламном и медиа-рынке, согласно исследованиям «Агентства «Контакт», действуют в соответствии с формулой «нанять - отжать - уволить». Менее 3% компаний придерживаются стратегии: «Растить - холить/лелеять - мотивировать работать до пенсии». Остальные где-то посередине.Кто-то ужаснется, увидев эти данные. Кто-то возмутится и скажет, что представленные результаты чудовищны: «Такого не может быть, мы […]
|
|
|
Рубрика: Предпринимателю.
Комментарии: нет
Империя в наследство
Успех компании зависит не только от того, кто ей управляет в настоящем, но и от того, кто это будет делать в будущем. Поэтому выбор преемника — важный и неотъемлемый этап в жизни каждого предпринимателя, обладающего стратегическим видением. Так кому же доверить, все, что было нажито непосильным трудом?
Зачем нужен преемник
Желание или необходимость отойти от дел рано […]
|
|
|
Рубрика: Предпринимателю.
Комментарии: нет
Как делать бизнес на расстоянии
Региональные офисы, представители и представительства — географическая разбросанность давно стала бизнес-стратегией. Вы либо осваиваете местные рынки, либо пользуетесь местными ресурсами. Если не касаться вопроса инвестиций (деньги или находятся, или нет), то наиболее острой проблемой в построении такого бизнеса можно назвать коммуникативную.
И ведущий фактор здесь — психологический. Он проявляется в том, что, если я вижу человека […]
|
|
|
Рубрика: Предпринимателю.
Комментарии: нет
Как правильно составить резюме
Резюме – своего рода визитная карточка, аттестующая вас как именно того специалиста, который требуется на вакантную должность.
Целью резюме является наилучшим образом подать ваши знания, опыт и личность качества нанимателю, таким образом, и в такой форме, чтобы работодатель обратил на них внимание и пригласил вас на собеседование.
Резюме стимулирует интерес к вам как потенциальному работнику, в краткой, […]
|
|
|
Рубрика: Резюме, Карьера.
Комментарии: нет
Секреты жизнестойкости
При всем изобилии теорий, объясняющих секреты жизнестойкости, похоже, есть три главных качества, выделяющие людей и компании, которые умеют быстро адаптироваться, среди остальных. Наличие одного или двух из них помогает оправиться после той или иной жизненной неудачи, но истинная устойчивость требует всех трех. Почему одни люди и компании ломаются под грузом жизненных невзгод, а другие гнутся, […]
|
|
|
Рубрика: Карьера.
Комментарии: нет
Искусство вести переговоры
Для многих соискателей звонок от потенциального работодателя – невиданная удача. Некоторые соискатели считают, что им крупно повезло, если их пригласили на собеседование. Что уже говорит о предложении работы – для них это большое счастье. Но неважно, насколько сильно вы мечтаете получить место, на собеседовании очень важно уметь правильно вести переговоры. И самое главное – знать, […]
|
|
|
Рубрика: Предпринимателю, Собеседование, Карьера.
Комментарии: нет