Работа. Трудоустройство. Карьера.

Меню:

Поиск по сайту:


Поиск в Яндексе:



Архивы

Архивы за Сентябрь 19, 2007

Профессиональные экстремисты

Экстремальная профессия — это море адреналина по колено, и довольно часто — риск гибели или серьезных травм. Многим почему-то кажется, что экстремальная — значит, овеянная ореолом романтики. Романтики каждому достается в разных количествах. Перед вами — хит-парад самых экстремальных профессий. Начнем с наименее опасных.
Восьмое место. Профессия: Дед Мороз
*
Чем занимается: работает над поддержанием легенды, что Дед […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Что нужно помнить начинающему фрилансеру

Если вы считаете себя удачливым, мужественным и толстокожим человеком, то вы легко можете стать писателем – фрилансером. Если вы отличаетесь постоянством и вам кажется, что звезды вам улыбаются, то увидеть свое имя в печати – не такая уже недостижимая мечта, как вам казалось раньше. Только не стоит забывать, что вам еще очень пригодится талант и […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Как часто сотрудники американских компаний не являются на работу

Рекрутинговый портал CarrerBuilder.com опубликовал результаты любопытного исследования на тему: как часто сотрудники американских компаний не являются на работу, лживо объясняя это проблемами со здоровьем. Как оказалось, 35% работающих американцев прибегали к этому методу на протяжении последних 12-ти месяцев, а каждый десятый делал это несколько раз. Главной причиной обмана работодателя нерадивые сотрудники назвали срочную необходимость во […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Как сделать из аттестации повод для прибавки к зарплате

Осень — сезон аттестации персонала во многих компаниях. Результаты этой не всегда приятной процедуры влияют на решения руководства об увеличении зарплат сотрудникам и продвижении их по карьерной лестнице. “Деньги” выясняли, как можно подготовиться к аттестации и получить дополнительные бонусы.
По результатам аттестации сотрудника могут повысить или понизить в должности, расширить или ограничить круг его полномочий, повысить […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Двоечники, на выход!

Опять двойка
«Каждый месяц перед зарплатой я буду обнародовать рейтинг сотрудников, — пишет в своем блоге владелец музея современного искусства Art4.ru Игорь Маркин.— Кто вышел на первое место, может рассчитывать на льготы, премии, повышение, а последний в списке находится на грани увольнения». Получилось своего рода реалити-шоу: читатели блога могут решить судьбу того или иного сотрудника.
Голосование понадобилось […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Парта для менеджера

То, что раньше называлось курсами повышения квалификации, сейчас именуется тренингами. Благодаря тренинговым компаниям, готовым помочь в обучении, взрослые люди набираются знаний и умений, которых в вузах не дают.
Когда взрослый состоявшийся человек решается вновь сесть за парту – то имеет на это очень серьезные основания. Или квалификации маловато для выполнения работы, или знания были когда-то получены […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Особенности невербального общения на работе

Многие жесты не фиксируются сознанием, но в полной мере передают настроение и мысли человека. Если есть желание прослыть внимательным и интересным собеседником, то нужно разбираться в жестах и мимике.
Итак:
*
пальцы рук сцеплены. Возможно три варианта: скрещенные пальцы рук подняты на уровне лица, лежат на столе, лежат на коленях. Этот жест обозначает разочарование и желание собеседника […]

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью

Как правильно читать характеристики работников

Как правильно читать характеристики работников
ОБЛАДАЕТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ:
Сегодня не сделал больших глупостей.
РЕВНОСТНЫЙ, УСЕРДНЫЙ РАБОТНИК:
Упрям, как осёл.
ХАРАКТЕР ОБЩИТЕЛЬНЫЙ:
Часто поддаёт.
ИСПОЛЬЗУЕТ КАЖДУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ СВОЕГО РАЗВИТИЯ:
Часто поддаёт с начальством.
ОБЛАДАЕТ НЕОГРАНИЧЕННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ:
Хрен выгонишь до пенсии.

Отправить на EMailОтправить статью на EMail Распечатать - версия для печатиРаспечатать статью